Инновационная деятельность в 2021 – 2022 учебном году
В 2021-2022 учебном году детский сад работает в составе муниципальной инновационной площадки по проекту "Профиль роста - инновационная модель непрерывного образования управленческих кадров и педагогических работников"
Приказ департамента образования мэрии г. Ярославля "О присвоении статуса муниципальной инновационной площадки, муниципального ресурсного центра, муниципальной стажировочной площадки образовательным учреждениям на 2021/2022 учебный год" №01-05/629 от 08.07.2021 г.
Команда проекта: МДОУ № 82, 85, 109, 139, 140, 142, 149, 150, 170 города Ярославля.
Сроки реализации проекта: сентябрь 2021 г. – август 2022 г.
Цель: Создание механизмов для функционирования эффективной системы непрерывного профессионального развития управленческих и педагогических кадров дошкольных образовательных организаций города.
Задачи:
- Создание условий для обновления профессиональных компетенций и расширения профессиональных знаний через организацию гибкой системы непрерывного образования, отвечающей на запросы педагогического сообщества.
- Модернизация методической работы образовательных организаций, ее переориентация на специфику запросов педагогического сообщества.
- Внедрение модели «горизонтального обучения» через создание профессиональных ассоциаций (сообществ) педагогов, объединенных на добровольной основе, движимых общими интересами, связанными с решением задач профессионального роста, в процессе общения и обсуждения значимых профессиональных проблем. Создание педагогического сообщества «Старший для старшего».
- Создание единого информационно-методического пространства для совместной деятельности представителей образовательных организаций города, в том числе организаций дополнительного профессионального образования, с привлечением социальных партнеров с целью информирования и методической поддержки.
- Создание института наставничества (тьюторства) для старших воспитателей с опытом работы от 0 до 3-х лет.
- Содействие развитию профессионально-методической компетентности начинающих старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, через организацию работы педагогической мастерской для начинающих старших воспитателей «Методический дебют».
- Организация работы «Школы молодого руководителя».
- Создание открытой базы методических и дидактических материалов, программных продуктов учебного назначения и опыта их применения в образовательной деятельности с использованием бесплатных цифровых ресурсов.
Предполагаемый результат:
- Повышение уровня профессиональной компетенции педагогов и молодых руководителей ДОУ.
- Организация городского педагогического сообщества старших воспитателей и школы молодого руководителя.
- Повышение качества дошкольного образования.
- Распространение опыта по реализации проекта для педагогического сообщества города.
Контактные лица по работе МИП - заведующий Екатерина Евгеньевна Яцина, тел. 68-17-36
старший воспитатель Екатерина Александровна Шестерикова, тел. 55-30-54
адрес: г. Ярославль, ул. Труфанова, д. 9"а"
e-mail: mdoy149yar@yandex.ru
Перспективный план работы на 2021 – 2022 учебный год
Мастер – класс "Персональный сайт, как составляющая часть информационной культуры современного педагога"
7 декабря 2021 года на платформе ZOOM для участников сетевого сообщества начинающих старших воспитателей «Старший для старшего» был организован мастер – класс «Персональный сайт как составляющая часть информационной культуры современного педагога», в ходе которого участники познакомились с особенностями создания и ведения личных сайтов, с их структурой и наполнением, получили рекомендации по разработке и оформлению Internet – ресурсов старших воспитателей, воспитателей и специалистов детского сада.
